Política de búsqueda de talento

El Grupo DIN A0  lleva a cabo sus procesos de reclutamiento y selección respetando los criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Los procesos de selección en DIN A0 se rigen por el respeto a la persona, la honestidad , la ética profesional y la búsqueda de la excelencia en el trabajo realizado.

Nuestra misión es incorporar a grandes profesionales comprometidos con el proyecto  DIN A0 que faciliten un entorno de trabajo enriquecedor y motivante.

Garantizamos la confidencialidad de las candidaturas que participan en nuestros procesos.

Proceso de Selección

El proceso de selección de El Grupo DIN A0 se compone usualmente de las siguientes fases:

Entrevista con RRHH

Te acercamos y presentamos tanto nuestra compañía como el puesto solicitado para que conozcas lo que hacemos, cómo lo hacemos y qué requerimos con el fin de asegurar el encaje con tus intereses y capacidades.

Entrevista Técnica

Los jefes de departamento y responsables oportunos finalizan el proceso de selección con una evaluación de las competencias y conocimientos técnicos requeridos para el puesto y una valoración global de tu candidatura.

Presentación de Oferta de Incorporación

Si el resultado del proceso ha sido positivo recibirás una carta de Oferta de Incorporación con todas las condiciones de incorporación. En caso contrario, recibirás la notificación correspondiente.

Introduce tu CV

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Certificaciones

ISO 9001

DIN A0 Studio SL primer estudio de delineación que obtiene la Certificación ISO 9.001:08. Porque apostamos por la calidad tanto en nuestra gestión como en el trato con nuestro cliente.

ISO 14000

DIN A0 Studio SL apuesta por la conservación del medio ambiente y obtiene la certificación ISO 14.001 optimatizando sus recursos y generando el menor impacto ambiental a nuestro planeta.

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